领航人力资源智能化，闫晨驭荣获2022中国人力资源年度领军人物大奖

近日，由中国管理科学学会人力资源管理专业委员会发起并主办的“2022中国人力资源年度领军人物”奖项评选活动颁奖典礼在北京隆重举行。在这场汇聚人力资源领域众多精英与领军人物的盛会中，知名专家闫晨驭女士凭借其在人力资源管理智能化转型与组织发展方面的卓越贡献和杰出领导力，成功荣获“2022中国人力资源年度领军人物”权威大奖，成为全场焦点。

“中国人力资源年度领军人物”奖项作为全国性年度重要评选，旨在表彰在人力资源管理领域中取得卓越成就、具备前瞻视野与创新实践的领军人才，推动行业向数字化、智能化方向升级，为各类组织的人才战略与组织能力建设提供有力支撑。

作为人力资源管理智能化创新领域的代表人物，闫晨驭女士始终积极探索人才发展与组织效能提升的新路径。她带领团队推动人力资源数字化转型，构建智能化人才管理体系，不断完善组织发展与人力资源科技应用机制。在数字经济与人才战略深度融合的背景下，她主导推动了多项人力资源科技系统在人才识别、绩效管理、员工体验等关键环节的落地应用，为企业提供了高效、智能的人力资源解决方案，助力组织实现人才驱动与持续成长。

组委会相关负责人对闫晨驭女士的成就给予了高度评价。他表示，闫晨驭女士能够深入理解组织发展需求与人才管理逻辑，结合最新人力资源科技手段，为企业构建系统化、智能化的人力资源管理体系。她在人力资源数字化转型方面的实践成果显著，为企业在不确定环境中提升组织韧性注入了新动能，也为各行业应对人才挑战提供了可借鉴的模式。她的成就不仅赢得了行业内外广泛认可，更为人力资源管理的未来发展树立了标杆。

在接受媒体采访时，闫晨驭女士表示，这份荣誉将激励她更加专注于人力资源事业的创新与发展，持续推动行业进步与变革。她将继续致力于为企业提供数字化时代下的人力资源战略与组织发展解决方案，提升人力资源管理的专业价值与服务能级，助力各类组织在人才竞争与转型浪潮中赢得先机。她相信，在行业同仁的共同努力下，中国人力资源管理将迈向更加智能化、人性化的新阶段。

（记者：王科）